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Ambev abre vagas para trainee global

  • Foto do escritor: caenproufrn
    caenproufrn
  • 21 de ago. de 2015
  • 2 min de leitura

A Ambev é uma famosa empresa brasileira responsável por cervejas e bebidas em geral. A empresa abriu inscrições para seu Programa Trainee Global 2016 e recebe as inscrições até o dia 7 de setembro. Não há um número fechado de vagas disponíveis - isso irá depender do número de candidatos qualificados - e o salário inicial do programa é de R$ 5.500.


A Ambev está em busca de jovens que se identifiquem com sua cultura, com criatividade, autenticidade e desejo de se tornar dono do negócio. As inscrições estão abertas para pessoas de todo o Brasil, desde que tenha se formado há até 2 anos ou vá se formar até dezembro de 2015.


O Programa de Trainee aceita estudantesdos cursos de jornalismo, propaganda e marketing, comunicação, psicologia, bioquímica, administração, agronomia, física, química, farmácia, estatística, matemática, engenharias, economia, direito, design, análise de sistemas, biologia, ciências da computação, sistemas da informação, física, comércio exterior, relações internacionais, processamento de dados, biotecnologia, marketing, ciências contábeis e ciência dos alimentos.


Após fazer a inscrição até o dia 7 de setembro no site oficial da empresa, os candidatos passarão por testes online de raciocínio lógico, inglês e de perfil. Em seguida, será necessário desenvolver projeto e apresentá-lo também online. Após a fase online, serão feitas entrevistas presenciais por todo o Brasil, além de painel de negócios para os interessados criarem um case em equipe. Para terminar o processo de seleção, serão feitas entrevistas individuais com diretores e presidentes da empresa. O programa de trainee tem duração de 10 meses.


Entre os pré-requisitos, estão a disponibilidade para viajar e mudar de cidade, estado ou país e ter inglês fluente. Ter experiência com trabalhos voluntários certamente é um diferencial. Também são analisados o perfil de liderança e empreendedorismo dos candidatos.


Nos primeiros cinco meses do programa, os trainees irão conhecer o processo de produção das bebidas da empresa, atividades comerciais e treinamento estratégico de um mês em São Paulo, no prédio central da companhia. Nos últimos cinco meses, os trainees deverão escolher área de interesse para aprofundar ainda mais seus conhecimentos. Nessa etapa, há treinamento intensivo no exterior.



 
 
 

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